陕汽淮南专用汽车有限公司开展《感恩、忠诚和责任》中高层管理干部专项培训

       2016年，干部引领，带头聚焦专用车发展、推进陕汽德文化落地，成为陕汽淮南公司发展的主流气象。为扎实推进干部教育培训工作，激发管理队伍活力，6月26日，作为淮南经开区职业经理人教育培训基地创始人之一，陕汽淮南公司领导及中高层干部受邀参加了首次“感恩、忠诚和责任”职业经理人培训课程。

       培训讲座主要围绕中国传统经典文化解读、忠诚团队培育、企业管理落实三个方面展开首课分享，清华大学弟子规研究中心主任裴浩然教授以传统忠孝、感恩文化为主线，结合自身丰富经历，深入浅出地阐述了“感恩、责任、忠诚”对培养职工忠诚感、增强团队凝聚力和向心力的现实指导意义。至孝者才能至忠，强调崇德重孝是增强干部服务意识的重要途径；以“种子定律”深述干部价值取舍，启发引导参训人员自觉将个人理想、价值追求融入到企业发展目标之中，切实增强“干”字当头的责任感和使命感；在具备忠诚、高度责任感的基础上，企业应以团队优化建设为契机，以点带面，最终实现队伍成长、企业进步的核心目的。最后，在分享大量案例、视频后，裴教授还通过诙谐幽默的互动语言、形式多样的小组PK活动等，活跃受训团队间的交流与碰撞，现场学员积注意力高度集中，回答问题积极踊跃，纷纷表示收获很大。

       开展干部培训教育，培训是基础，实践是关键，着眼点和落脚点是引导管理干部做一名专用车事业的合格带头人。新的发展时期，陕汽淮南公司将严格优秀干部的培育、选拔、任用工作，进一步增强干部服务意识、大局意识，强化其谋创新、促发展的紧迫感和责任感，用具体行动树立起干部队伍的先锋形象，全面彰显陕汽淮南公司事业领头人的飒爽风采。